《福布斯》杂志昨天公布了新一期的“中国上市公司最佳和最差老板”榜单。由于去年巨亏5.9亿元和过去三年回报率平均-37.3%的糟糕业绩，波导股份(600130)董事长兼总经理徐立华不幸被评为“最差老板”。 据悉，《福布斯》排名针对A股中所有非国有上市公司，要求其首席执行官、总裁、总经理连续任职超过3年，排名依据为公司近3年间的业绩、相对于同行业竞争对手的表现，同时考察在此期间高管领取的薪酬。 波导掌门不幸沦为“最差老板” 受到行业经营环境的进一步恶化等因素的影响，昔日国产手机老大波导股份去年巨亏5.9亿元，虽然该公司今年3月份将其所持有的与法国萨基姆合资公司的50%股权卖给萨基姆移动，不过，这一断臂求生的举动仍难以挽回去年业绩颓势。由于较低的“性价比”，徐立华尴尬地被《福布斯》拉上“最差老板”首位。 据悉，今年“最差老板”所在行业主要集中在大众消费品领域。值得注意的是，去年名列“最差老板”第六名的TCL集团董事长李东生的身影没有出现在今年“最差老板”榜单中。不过，宏盛科技、东北电气、汇源通信、白猫股份、江苏吴中等公司掌门，去年并没被“最差老板”榜单关照，但今年均有入围。 调查显示，过去3年间，入选“最佳老板”榜单的25家企业的高管，为股东带来了平均18.2%的净资产回报率(ROE)，远远超出所处行业9.3%的平均水平。这些公司的高管过去3年平均年薪的平均数为37万元。入选“最差老板”榜单的10家企业的平均净资产回报率低达-54.5%，而高管们却依然领取着30万元的平均薪酬，去年平均薪资达32.5万元。 华为愿付1万元“安抚费” 昨日下午，张锐父母与华为公司进行了第三次协商。张锐父母提出，希望公司能做出补偿。但华为人事部副部长张志刚表示，根据公司规定只能给予1万元的安抚费。他说，张锐是自杀而且发生在公司外，其死亡并不在公司的员工伤亡补贴制度之内，这1万元也是公司对家属的慰问。 对于家属认为的压力过大问题，张志刚承认华为公司的员工的确都有压力，但对于张锐来说，压力实际上远没到把他击垮的程度。他说，张锐进入华为只有60多天，没有转正，也不能独立承担项目 ...[详细] 华为新员工压力大自缢 公司支付1万安抚费 [华为发表声明][入职后仅加班4天][获8千社会捐款] 导读： 7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。 进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父亲两度来深看望劝说。 在父亲第二次来到深圳时，张锐选择了以这种方式与亲人告别，没留下一句话，身后只有因上大学欠下的5万多元债务。 [全文] [评论] ·相关报道： · 华为自杀员工昨火化 火化费全靠"网友"资助 · 华为自缢员工上午火化 父母获8千捐款(图) · 华为就张锐事件发表声明 入职后仅加班4天 · 自杀员工尚未火化 华为称关注员工心理健康 · 员工自缢事件 华为在网站上再次发表声明 · 华为回应张锐自缢事件 指其无正式工作任务 · 华为技术有限公司关于张锐事件的声明 · 华为员工压力大自缢身亡 公司付1万安抚费 · 华为试用期员工张锐自杀身亡 公司正在善后 · 华为新员工自缢身亡 公司付1万元"安抚费" 1 2 下一页>>
《福布斯》杂志昨天公布了新一期的“中国上市公司最佳和最差老板”榜单。由于去年巨亏5.9亿元和过去三年回报率平均-37.3%的糟糕业绩，波导股份(600130)董事长兼总经理徐立华不幸被评为“最差老板”。
据悉，《福布斯》排名针对A股中所有非国有上市公司，要求其首席执行官、总裁、总经理连续任职超过3年，排名依据为公司近3年间的业绩、相对于同行业竞争对手的表现，同时考察在此期间高管领取的薪酬。
受到行业经营环境的进一步恶化等因素的影响，昔日国产手机老大波导股份去年巨亏5.9亿元，虽然该公司今年3月份将其所持有的与法国萨基姆合资公司的50%股权卖给萨基姆移动，不过，这一断臂求生的举动仍难以挽回去年业绩颓势。由于较低的“性价比”，徐立华尴尬地被《福布斯》拉上“最差老板”首位。
据悉，今年“最差老板”所在行业主要集中在大众消费品领域。值得注意的是，去年名列“最差老板”第六名的TCL集团董事长李东生的身影没有出现在今年“最差老板”榜单中。不过，宏盛科技、东北电气、汇源通信、白猫股份、江苏吴中等公司掌门，去年并没被“最差老板”榜单关照，但今年均有入围。
调查显示，过去3年间，入选“最佳老板”榜单的25家企业的高管，为股东带来了平均18.2%的净资产回报率(ROE)，远远超出所处行业9.3%的平均水平。这些公司的高管过去3年平均年薪的平均数为37万元。入选“最差老板”榜单的10家企业的平均净资产回报率低达-54.5%，而高管们却依然领取着30万元的平均薪酬，去年平均薪资达32.5万元。
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